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建立省统筹模式 增强社保抗风险能力

发布日期:2019-10-31 17:08   来源:未知   阅读:

  10月28日,省人社厅副厅长陈健走进《政风热线·我来帮你问厅长》直播室,就

  老龄化社会的到来,社保基金能否支撑我们安稳养老?这个社会普遍关注的问题,省人社厅副厅长陈健给出了一颗“定心丸”:“我们江苏的养老保险基金当期的收支是平衡的,确保发放没有问题。”陈健晒出了一组数据:2018年,江苏全省的养老保险基金收入接近2500亿,去除支出结余300亿。他表示,江苏养老保险基金具有持续扩大,抗风险能力比较强的特点,目前全省企业职工基本养老保险基金的备付能力接近25个月,完全可以保证养老金的发放。

  对于养老保险基金地区之间不平衡的问题,我省通过制度的优化和创新较好地进行了解决。“我们很早就实行了调节和补助制度,个别地区出现缺口的我们全额给予补助。”陈健透露,下一步我省将加快建立省级统收统支的基金统筹模式,按照社保的大数法则,让养老保险基金的抗风险能力更强,让未来的养老问题能有一个非常可靠的保障。

  陈健副厅长介绍,在推进“放管服”的过程中,人社部门持续转变作风、优化服务。一方面以百姓的需求为导向,持续改进服务的方式,让服务更简明。这几年江苏人社大力推进放管服,在全省统一和规范了服务清单和服务指南,让百姓在办事的过程中一目了然。另一方面让百姓的办事更容易,这几年人社部门减少了很多无谓的繁琐证明事项,优化办事流程,总共节省了55项的办事事项和证明材料,让办事更加容易。

  此外,在办事的快捷和透明方面,我省大力推行网上办事,大批的业务都在网上办理,足不出户就可以把自己的事情办好,办得放心。

  2019年是社会保险制度改革的关键年,相关的保险新政都有哪些?养老保险处副处长潘志新介绍,今年,我省继续按照阶段性降费率的方式,降低了企业费率。5月1日起,我省养老保险的费率从19%又降到16%。另外,工伤、失业等保险继续实行阶段性降费率的政策。今年1到9月份,涉及到养老、工伤和失业三项社会保险累计已经降低减负260亿,预计全年会达到300亿。

  从今年1月1日起,我省还分别提高了退休人员和城乡老年居民的养老保险待遇,企业职工养老保险退休人员的退休待遇人均提高的幅度超过了5.5%,机关事业单位的退休人员也接近4%,城乡老年居民的基础养老金最低标准也由135元提高到了148元。

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